Notre cabinet de recrutement Etude et Projet recherche pour l’un de ses partenaires, une PME française en très forte croissance, spécialisée dans la rénovation énergétique  basée dans le 92 à Neuilly sur Seine, un profil Directeur Administratif et Financier / DAF (H/F)

Ce groupe composé d’une centaine de personnes en France réalise un CA de 12M€ en 2022 et avec un prévisionnel pour 2023/2024 de 60M€.

Contexte :

Dans le cadre de son développement ambitieux de son parc de production solaire PV, (toitures, ombrières, projets au sol), cette société en mode « start-up » va recruter au siège  son nouveau Directeur Administratif et Financier.

Vos ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Management des équipes en charge des activités suivantes :

Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

Gestion administrative

– Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.

– Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

– Veiller au respect des procédures et des délais.

Supervision de la Comptabilité, contrôle de gestion et reporting

– Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

– Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS). Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

– Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques  de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires, Expertise et Audit

– Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.

– Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

– Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.

– Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.

– Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

– Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.

– Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).

– Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.

– Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

– Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

– Superviser le règlement des contentieux.

ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES

Ressources humaines

– Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.

– Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).

– Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

– Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.

– Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information, organisation, procédures

– Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.

– Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.

Communication

– Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.

– Garantir la fiabilité des informations financières.

– Assurer les relations avec les autorités de régulation.

Achats

– Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.

– Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

Services généraux

– Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).

– Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.

– Gérer les travaux de rénovation des locaux.

Audit interne

Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise.

 « bras droit » du dirigeant qui se réserve les responsabilités commerciales et techniques.

Profil :

De formation Bac +5 en comptabilité (Master CCA, DSCG) vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire avec une expérience réussie en cabinet d’expertise-comptable

Véritable manager et référent technique, vous êtes rigoureux dans vos travaux et doté d’un bon relationnel.

Réactif, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités et de la confidentialité des données.

Type de contrat : CDI basé à Neuilly sur Seine, 92

Statut : Cadre

Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience

Logiciels : Sage Coala-  Excel – migration vers un logiciel interne du groupe

Prise de poste dès que possible

Référence de l’offre : EP857