Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l’un de ses partenaires, société spécialisée dans le retail (commerce de détail) basée à Paris 17ème à proximité du métro « Porte de Champerret », un profil Responsable paie (H/F)

Cette structure internationale en forte croissance est composée de 70 personnes au siège, pour information. Ils réalisent un CA de 650M€ et recrutent un nouveau talent dans le cadre de leur développement.

 

Descriptif du poste : 

En lien direct avec la direction administrative et financière, vous travaillez en synergie avec la Direction des ressources humaines.

Vous intervenez sur un périmètre de 700 collaborateurs et managerez une collaboratrice.

Vos missions sont les suivantes 

– Travaillez en concertation avec les parties prenantes (RH, comptabilité)

– Elaborez, partagez et pilotez le calendrier de paie ;

– Veillez à l’intégration les éléments de variables qui sont chaque mois basculé en paies,

– Gérer l’administration du personnel : dossiers salariés, mutuelle, suivi des arrêts maladies, prévoyance…

– Communiquez sur l’avancement des jalons, des évènements de production, anomalies, écarts éventuels.

En cas d’écarts avec les processus attendus, vous prenez les décisions permettant de sécuriser la paie ;

– Établissez tous les états pour le contrôle de la paie ;

– Gérez les charges sociales mensuelles et trimestrielles auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, mutuelle, prévoyances…),

– Assurez la responsabilité du post paie et des livrables associés (états comptables, provisions, virements, DSN, déclarations et paiement des charges sociales ;

– Déployez les processus garantissant la qualité des données.

– Dans une démarche d’amélioration continue, contribuez à l’amélioration des pratiques et à la digitalisation des processus dans un objectif de simplification et d’efficacité des modes de fonctionnements ;

Garant(e) des relations internes et externes, vous :

– Structurez et assurer les échanges avec les salariés, équipes RH, Comptabilité/Finance ;

– Conseillez les équipes paie et les membres de la fonction RH sur des dispositifs;

– Etes le garant de la véracité des informations qui sortiront de votre service, garant de la bonne exactitude des paies, STC,…

 

 

Profil :

De formation Bac +2 minimum et validé avec une spécialisation en paie / Ressources humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et doté d’un excellent relationnel.

Réactif et organisé, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités et de la confidentialité liée à votre métier.

Un bon niveau en anglais est demandé sur ce poste (niveau conversationnel).

 

Type de contrat : CDI basé à Paris 17eme – Porte de Champerret

Statut : cadre

Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience

Avantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, tickets restaurant, primes annuelles, événements réguliers en France et à l’étranger

Logiciels : Cegid Paie avec migration prévue vers SILAE

Prise de poste dès que possible 

Référence de l’offre : EP1039