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Chargé(e) de recrutement et développement du portefeuille clients (H/F) – Paris 17

  • CDI
  • 75017
  • linkjob: 542-52
  • Référence: EP2022

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement et développement du portefeuille clients (H/F). Ce poste est basé à Paris 17ème et à pourvoir au sein de notre équipe de consultants en recrutement et de développement des affaires.
Notre société est composée de collaborateurs passionnés par leur métier. Nous accompagnons nos candidats et nos partenaires afin que leurs projets professionnels se rencontrent. Intervenant sur un large éventail de spécialisations et de métiers, nous nous engageons à apporter du conseil, du professionnalisme et de l’expertise en toute transparence auprès de l’ensemble des recruteurs et des candidats.

Nous plaçons l’écoute de nos clients et le bien-être de nos collaborateurs au centre de nos priorités.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe investie, dynamique, professionnelle et bienveillante portée par une croissance dynamique avec de nouveaux projets de croissance pour fin 2021/début 2022. En intégrant notre groupe à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise capable de vous proposer de grandir avec elle en déployant votre propre savoir-faire mêlant recrutement et relation commerciale.

Nous offrons le juste équilibre entre vie privée / vie professionnelle, un cadre de travail agréable situé à Paris à 200 mètres de l’arc de Triomphe, un accompagnement dans votre prise de fonction, des outils de gestion de sourcing et d’aide à la décision, une collaboration active au développement de nos activités.

Descriptif du poste :

Rattaché(e) directement au dirigeant, vos missions seront les suivantes :

Les recrutements au quotidien :

Recevoir les candidatures, pré-qualification téléphonique et traitement des candidatures, entretien en face-à-face, évaluation des candidats et contrôle de références, mise en forme de comptes rendus, transmission aux clients et mise en relation.
Intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement et de « chasse en ligne », de la recherche du profil/CV au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients.

Le développement commercial :

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement commerciale et marketing sur les secteurs d’activités sur lesquels vous interviendrez (Comptabilité, Audit, expertise-comptable, finance, juridique, social/paie, fonctions support/tertiaire, immobilier, BTP, commerce, RH, industrie, retail,..).
Qualifier le portefeuille clients qui vous sera confié sur lequel vous intervenez quotidiennement pour le fidéliser et le développer.
Dynamiser la prospection active de nouveaux clients, préparer les rendez-vous physiques ou visio prospects, recenser leurs besoins, être force de proposition et des solutions pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, vérifier les annonces à publier avec l’équipe.

La gestion quotidienne :

Suivre l’activité de votre portefeuille en relation avec tous les consultants pour favoriser le sourcing qualitatif et la mutualisation des candidats sur l’ensemble du périmètre.
Garantir la rentabilité de vos dossiers en appliquant notre politique interne et nos conditions commerciales.
Assurer la gestion administrative dynamique de vos dossiers sur nos outils de suivi interne (recrutement et développement du portefeuille au quotidien)
Suivre les objectifs d’équipe pour monter en compétences individuellement et collectivement en vous appuyant sur vos valeurs et compétences avérées. 

Profil recherché :

De formation commerciale (Bac +3 validé à minima), vous justifiez d’une expérience significative et réussie d’au moins 2 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement / développement commercial. Nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse, ambitieuse et qui aime s’épanouir dans le métier du recrutement.

Vous avez les compétences et des facultés naturelles à intégrer une équipe empathique et bienveillante, vous disposez d’un leadership maîtrisé pour travailler avec des collaborateurs en alternance.

Autonome, vous faites preuve d’organisation et d’une excellente présentation. De nature enthousiaste, vous possédez un excellent relationnel et le sens de d’écoute.

Vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs et avez le goût du défi.  Ce poste est évolutif vers un poste de Consultant en recrutement 100% autonome sur nos métiers en sourcing et en gestion commerciale. 

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI basé à Paris 17ème – Ternes

Horaires : 35h/semaine avec 1 journée de télétravail par semaine après validation de la période d’essai.

Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience avec un fixe + variables

Avantages : Mutuelle, Ticket restaurants (8,54€ pièce), PC/tablette avec outils intégrés, variables attractifs sur le périmètre personnel et collectif, évènement annuel. Un projet d’intéressement est en cours d’étude pour 2022 pour information.

Logiciels : Pack office/Internet, Maitrise demandée des Job boards et des réseaux sociaux

L’anglais dans nos métiers peut être un plus mais absolument pas exigé.

Nous vous proposons une ambiance de travail propice à la réussite et à l’épanouissement personnel, un projet long-terme ambitieux.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et à vos valeurs, n’hésitez pas à nous adresser votre CV. 

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