Notre cabinet de recrutement Etude et Projet recherche pour l’un de ses partenaires, société d’enseignement supérieur basée à Boulogne (92) à proximité du métro “Marcel Sembat” un Chargé RH et juridique confirmé (H/F) dans le cadre d’un CDD de 6 à 8 mois (jusqu’en octobre 2021 inclus) – remplacement de congé maternité.

Le siège est composé de 30 personnes, et le groupe dispose de 30 écoles partout en France à ce jour.

En plein développement, ce groupe d’enseignement recherche un nouveau talent au sein de ses fonctions supports pour un CDD long pour le remplacement d’un congé maternité sur le secteur Boulogne Billancourt. 

Descriptif du poste :

Rattaché à la Directrice générale du groupe, vous serez très autonome et responsabilisé sur ce poste stratégique.
Vous serez seul(e) sur le poste sur ce périmètre et vos missions seront les suivantes :

– Organisation et gestion des élections CSE (3 élections dans l’année à assurer seule dans la préparation et lancement)

– Etablir les contrats, avenants, ruptures conventionnelles en toute autonomie

– Gestion du disciplinaire si nécessaire (très peu actuellement)

– Transmission et validation des variables de paie des 100 salariés sous EXCEL avec un contrôle systématique des bulletins de paie émis par le cabinet avant l’envoie définitif des paies chaque mois (exemple : s’assurer que les pass navigo sont bien passés, les taux de mutuelle appliqués correctement, les primes exceptionnelles des commerciaux sur les bons montants, …)

– Support RH auprès des collaborateurs au besoin (répondre à leurs questions, sur la convention, solde de congés..)

– Support RH auprès des managers opérationnels si besoin pour la gestion de leurs équipes au quotidien et de manière ponctuelle

Encadrement d’une alternante 3 jours par semaine pour information

Profil :

De formation bac +5 validé en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en entreprise. 

Une expérience dans le domaine de la formation, enseignement ou des médias/communication est appréciée mais non obligatoire.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités et d’une grande diplomatie et autonomie.

Vous êtes capable de travailler seule sur ce poste à responsabilité sur les questions RH

Vous maîtrisez parfaitement le droit social et faites preuve d’un bon sens de la confidentialité. 

Enfin, vous travaillez en totale autonomie et êtes réactif.

Vous maitrisiez EXCEL pour le suivi des variables de paie et WORD pour le suivi de vos trames de contrat, avenant ou RC.

Anglais non exigé sur ce poste

Type de contrat : CDD long de 6 à 8 mois basé à Boulogne, 92 (jusqu’en octobre 2021 minimum inclus) pour congé maternité

Horaires : 39h/semaine

Rémunération : Sur 13 mois, selon profil, diplôme et expérience

Avantages : Mutuelle, remboursement navigo 50%, tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50%, 1 jour de télétravail par semaine possible une fois votre période d’essai validée

Prise de poste dès que possible.

Référence de l’offre : EP396