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Présentation

Le cabinet Etude et Projet a été fondé en 2007. Notre cabinet basé à Paris 17ème est composé de 8 salariés.

Notre offre de service vous propose de recruter pour votre société un profil adapté à vos exigences et à votre structure : « The right man at the right place ».

Notre réseau, nos outils, nos partenaires, nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer une multitude de candidats et des offres d’emplois adaptées sur l’ensemble du territoire français.

Notre politique

L’intégration réussie de nos candidats

Notre cabinet de recrutement intervient sur tous types de métiers en CDD et CDI en France.

 

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Notre politique de recrutement est une fonction clé de notre cabinet.
Un interlocuteur unique et spécialisé métier vous accompagne dans vos recrutements avec la plus grande précision et disponibilité.
Grâce à notre vivier de candidats, mis à jour quotidiennement, nous sommes en mesure de vous sélectionner le candidat adapté à vos besoins.
A l’issu de chaque entretien, le savoir-faire et le savoir-être du candidat sont validés auprès de ses anciens employeurs. Afin de certifier encore d’avantage ses compétences, nos candidats réalisent également des tests (sur place ou en ligne, à l’oral et/ou à l’écrit). Ainsi, nous vous proposons uniquement les meilleurs profils sélectionnés par nos soins.
C’est avec une grande transparence que nous communiquons à nos candidats des informations précises concernant le poste à pourvoir au sein de votre structure, en CDI ou CDD. La confiance de nos candidats repose sur le respect de l’être humain dont notre équipe fait preuve en toute circonstance.
Enfin, nous accompagnons clients et candidats jusqu’à la fin de la période d’essai.

Nos engagements

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Notre cabinet spécialiste du recrutement vous garantit :

  • Une prestation sur mesure et un interlocuteur unique à chaque mission de recrutement
  • Un gain de temps précieux pour votre structure
  • L’élaboration d’une définition de poste claire et précise
  • La rédaction d’une annonce de qualité diffusée sur des supports appropriés
  • Un sourcing ciblé
  • L’accès à une base actualisée comprenant plus de 10 000 candidats
  • L’utilisation des tests éprouvés
  • Une présélection de candidats qui vous correspondent
  • Un accompagnement jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
  • Une garantie de remplacement durant toute la période d’essai